1. 旅游部门经理招聘
文旅局是文化和旅游的综合办事部门，所以招聘专业是工商行政类，旅游管理类，文学类，比较多，首先文旅局的工作内容是宣传当地的文化内容，所以需要一些文笔好，内勤，办公室文员的岗位要多一些，其次是旅游的对接端口，要有一些旅游项目，旅游景区，酒店行业的工作交流，所以要懂一些旅游类知识。
2. 旅游部门经理招聘信息
当然招聘，华侨城集团是国内著名的文旅集团，旅游管理专业是她的对口应聘单位，可以关注集团的招聘信息或者致电人力管理
3. 旅游事业部经理招聘
旅游管理专业在云南省事业单位招聘中一般报考管理岗事业单位工作人员，少部分可考专业技术人员岗位。
4. 旅游市场经理招聘
报考的事业单位岗位有：旅游学校、旅游局、外事办等等，可能个别的展览馆、博物馆等等也会有相关专业的岗位招聘。
除了这些之外，还有不少的事业编岗位是三不限的，也就是不限制专业的，也可以报名，但是可能相对的竞争就比较大。
在报考事业编的时候都有岗位的专业限制，需要你在报考的时候，多加注意，考试的公告一定要仔细看清。
5. 招聘旅游总经理
旅行社总经理资格证需要学历，需要大学专科以上学历。
旅行社总经理资格证，需要参加旅行社经理资格考试，参加旅行社经理资格考试的人员在接受培训后，参加由国家旅游局组织的统一考试。旅行社经理资格考试时间由国家旅游局公布。
考试培训相关规定：
1、需要参加旅行社经理资格考试的，必须接受省、自治区、直辖市以上旅游行政管理部门专门组织的考试培训。 旅行社经理资格考试的培训工作，由国家旅游局和省、自治区、直辖市旅游行政管理部门委托的教育、培训部门承担。
2、旅行社经理资格考试以省、自治区、直辖市为单位设立考区，具体由各省、自治区、直辖市旅游行政管理部门组织实施。
3、旅行社经理资格考试培训指导性教学计划和教材，由国家旅游局组织编写或指定。
4、旅行社经理资格证书包括：《国际旅行社总经理资格证书》、《国际旅行社部门经理资格证书》、《国内旅行社总经理资格证书》、《国内旅行社部门经理资格证书》。
扩展资料：
报考条件：
1、旅行社经理人员必须是中华人民共和国公民。
2、国际旅行社总经理（副总经理）应当具有大学专科以上学历，在旅行社部门经理岗位工作三年以上，或从事其它旅游经济管理工作五年以上。
3、国际旅行社部门经理或同级业务主管人员应当具有大学专科以上学历，或旅行社工作三年以上，或从事其它旅游经济管理工作三年以上，或从事其它企业经营管理工作五年以上。
4、国内旅行社总经理（副总经理）应当具有大学专科以上学历，在旅行社部门经理岗位工作两年以上，或从事其它旅游经济管理工作三年以上，或从事其它企业经营管理工作五年以上。
5、国内旅行社部门经理或同级业务主管人员应当具有高中（中专、职高）以上学历，在旅行社工作两年以上，或从事其它旅游经济管理工作两年以上，或从事其它企业经营管理工作三睥以上。
有下列情形之一者，不得参加旅行社经理资格考试：
1、曾有故意犯罪记录的。
2、曾经担任因违法被吊销经营许可证和营业执照、或者因经营不善破产清算的企业的法定代表人，并对上列情况负有个人责任或直接领导责任的。
3、受到司法机关和党纪、政纪部门审查，尚未作出处理结论的。
4、有赌博、吸毒、嫖娼等不宜从事旅游工作的不良行为的。
5、违反社会公德，造成严重不良影响的。
6. 旅游部门经理招聘要求
文旅厅是省级政府行政管理机关。研究拟订全市文化艺术人才规划并组织实施；推动文化系统劳动人士管理体制改革；负责系统人事和机构编制管理工作。行政单位是指进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位。
主要职能
1、研究拟定旅游业发展的方针、政策和规划，研究解决旅游经济运行中的重大问题，组织拟定旅游业的法规、规章及标准并监督实施。
2、协调各项旅游相关政策措施的落实，特别是假日旅游、旅游安全、旅游紧急救援及旅游保险等工作，保证旅游活动的正常运行。
3、研究拟定国际旅游市场开发战略，组织国家旅游整体形象的对外宣传和推广活动，组织指导重要旅游产品的开发工作。
4、培育和完善国内旅游市场，研究拟定发展国内旅游的战略措施并指导实施，监督、检查旅游市场秩序和服务质量，受理旅游者投诉，维护旅游者合法权益。
5、组织旅游资源的普查工作，指导重点旅游区域的规划开发建设，组织旅游统计工作。
6、研究拟定旅游涉外政策，负责旅游对外交流合作，代表国家签订国际旅游协定，制定出境旅游、边境旅游办法并监督实施。
7、组织指导旅游教育、培训工作，
7. 旅游管理经理招聘
旅游管理对于将来的就业很有前途，人力资源管理需要很丰富的工作经验，现在所有大型企业招聘的人力资源经理年纪一般偏大，而且有着丰富的工作经验，对于旅游管理则对此比较简单。
8. 旅游经理助理招聘
总经理助理的工作职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。
9. 旅游市场总经理招聘
文化旅游协会的工作职责:
1、文化旅游协会主要负责人（会长、团支部书记、副会长）纳入学院干部管理；
2、与文化旅游协会指导教师协商并制定本社团工作计划并负责组织实施；
3、对文化旅游社团会员开展思想教育工作；
4、组织开展各项有关协会的活动；
5、招聘文化旅游新会员；
6、联系指导教师；
7、学期末对会员进行考核；
8、管理本社团其它各项日常事务
