1. 国家旅游局万名旅游英才计划
桂林旅游学院校党委、行政高度重视校园环境建设，学校荣获2017年自治区第一届文明学校大门取名为“兴华门”。形似中文繁体的“門”字，整体建筑为秦汉风格，配有红壁铜铆饰图，朱白相间、古朴神韵。
校门前的草坪上矗立着校名景观石和中国旅游的标志“马踏飞燕”主题雕塑。“门”与“马”组合在一起，形成一个“闯”字，大草坪图案取自校徽元素为地球仪经纬线，寓意着桂旅人勇于开拓、走向世界的精神。校园，作为桂林国际旅游胜地文明形象的排头兵，旅游英才培养的摇篮，国家3a级景区校园，美丽旅院与山水同美，为城争辉！
2. 国家旅游局万名旅游英才计划还在实施吗?
中国金牌导游从2017年开始，国家文化和旅游部启动万名旅游英才金牌导游培养计划，所以金牌导游应该从2017年开始的
3. 国家旅游局万人英才计划
四类人群指的是：贫困户、军人、未成年人和残疾人。
1、贫困户
贫困户指生活困难家庭，没有专门政策补助，通常指年人均纯收入低于865元的家庭。不同国家、不同时期或一个国家的不同地区、不同城市，经济发展水平不同，贫困的标准不同，国际贫困线标准是世界银行提出的按购买力平价计算1天1美元收入的标准。
2、军人
军人是对在国家军队中服役的军职人员的称呼，包括战斗人员和非战斗人员，类似古代的武士，骑士。其职责是保卫国家安全，保卫及守护国家边境，政府政权稳定，社会安定，有时亦参与非战斗性的包括救灾等工作。
3、未成年人
未成年人根据《中华人民共和国民法典》第十七条、第十八条的规定：不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
4、残疾人
残疾人即肢体、语言、听力、精神、智力或多重存在长期缺损的人，这些缺损与各种障碍相互作用，或可阻碍残疾人与健全人一样在平等的基础上充分和切实地参与社会。
4. 国家旅游局万名旅游英才计划名单公示
简介： 太原旅游职业学院是山西省开办旅游专业教育最早的院校，是山西省示范职业院校之一，山西省旅游餐饮类专业教学指导委员会主任委员单位，中国旅游协会教育分会理事会成员单位，中华职业教育社团体社员;学院由太原市人民政府举办，太原市教育局管理，接受山西省教育厅业务指导。其前身是建立于1984年6月的太原市第二十八中学校(太原市狄村街13号)，1998年6月更名为太原旅游学校;2004年5月经山西省人民政府批准、教育部备案成立专科层次的高等职业院校，更名为太原旅游职业学院。 学院位于太原市经济区大昌南路19号,校区占地313.82亩，建筑面积126011平方米;教育教学设备仪器值达43333718.6元;图书533719册(含电子图书约20万册)。 学院有教职工348人，其中专任教师204人;具有副高以上职称教师64人;有28名教师有海外留学经历，有40名教师在境外接受过培训;专业教师100%为“双师型”教师，其中国家级优秀导游2名;省级“双师型”教学名师5名;省级“双师型”优秀教师9名;国家旅游局万名旅游英才计划“双师型”教师培养项目14项，万名旅游英才计划实践服务型英才项目16项。 学院现有专业32个，其中招生专业24个。目前有国家级精品课程 1门，省级精品课程8门，市级精品课程7门，院级精品课程40门;文化和旅游部旅游职业教育校企合作示范基地1个;国家级实训基地2个，省级实训基地8个;国家级重点建设专业3个，省级重点建设专业8个;省级教学资源库1个;近两年获全国职业技能大赛奖项26个，一等奖8个;二等奖9个;三等奖9个;固定合作两年以上的实习单位百余家，2017年学生一次性就业率达92%;目前学院与10余所境外学校建立了合作关系，近两年我院赴境外深造、实习、研修学生110人。 学院获得的各种荣誉有：全国巾帼标兵模范单位、全国三八红旗集体、山西省劳动模范单位、山西省文明单位、山西省职业教育先进单位、山西省综合治理先进单位、太原市文明单位标兵、太原市双拥模范单位等。 获得荣誉多 “山西省劳动模范单位”、“山西省职教先进单位”、“山西省文明单位”、“全国三八红旗集体”;国家级教学成果二等奖1项，省级教学成果一等奖3项;教育部、国家旅游局全国专业竞赛一等奖18项。 办学条件优 学院内建有国家级实训示范基地2个;国家级中央财政支持专业建设项目3个;省职业教育示范实训基地8个;经营性专业实体3处;全国唯一一家由专业院校管理经营的景区——后沟景区。 专业覆盖全 导游、酒店管理、旅游管理、空中乘务、国际邮轮乘务、英语、韩语、日语、德语、物流管理、会展策划与管理、会计、市场营销、西餐工艺等覆盖旅游业主体岗位群，旅游新业态衍生岗位的28个专业。 校企融合深 学院与亚洲论坛永久会址、国际品牌酒店集团、省内外各大型国际旅行社等206个国内外行业顶级企业建立长期合作关系，建立了实习就业基地，开展“订单制”培养，开辟了赴美国、新加坡、韩国、德国实习就业项目，帮助学生实现了与行业企业零距离对接，高品质就业。 课程体系精 学院以“宽基础、强技能、高适应”为方向建立以工作过程为导向的课程体系，实现课程内容与职业标准对接，学习过程与工作过程对接。学院现拥有国家级精品课程1门、省级精品课程3门、省级精品资源共享课程5门、市级精品课程7门、院级精品课程34门。 教学名师强 学院有多名全国优秀教师、省级教学双师名师、省级优秀教师19人，国家旅游局“英才计划”优秀双师型团队12个，省级优秀教学团队1个。专业课教师100%为“双师型”教师。中级以上职称的外语教师100%以上具有国外学习经历。 专业教师多人多次在专业竞赛中获诸如“全国优秀导游员”“全国优秀指导教师”等荣誉称号，导游、酒店等传统专业领军省内专业培训与专业竞赛，英、德、日、韩等各语种常聘外籍教师多人。 国际合作广 学院同德国北黑森应用技术大学、韩国东亚大学、加拿大瀑布学院、俄罗斯图拉师范大学等多所境外院校建立了友好合作关系，已连续五年选派研修生、互惠生。近三年，境外留学研修毕业生超过300人。 社会声誉高 专业办学33年，省内旅游人才市场占有率最高，被誉为“三晋旅游人才的摇篮”。我院毕业生就业率始终保持在98%以上，办学成绩不仅受到了学生、家长、社会的认可，而且也得到了来校视察的时任教育部部长周济等国家、省市领导的高度赞扬。
5. 万人旅游英才计划
1994年，中学教师自我概念的发展研究，获北京师范大学“京师杯”论文二等奖； 1995年，中学数学教师课堂教学能力的发展研究，获北京师范大学“京师杯”论文二等奖；1996年，提高中学数学教师课堂教学能力方法的研究，获北京师范大学“京师杯”论文二等奖；
1998年，智力研究的实验方法，获北京师范大学第一届人文社会科学优秀成果著作二等奖；
1998年，智力研究的实验方法，获北京市第五届哲学人文社会科学优秀成果著作二等奖；
1999年，信息加工速度的发展研究，获全国首届百名优秀博士学位论文奖（当届中国心理学唯一）；
2003年，小学教师教学策略的研究，获北京市第四届教育科学优秀成果二等奖；
2003年，获教育部“全国高等学校优秀骨干教师”奖；
2003年10月， “6-12岁儿童脑波超慢功率涨落分布及发展特点”（2001年发表于心理科学）获中国科协期刊原始性创新优秀论文奖；
2004年2月，“青少年儿童脑电超慢波的发展研究及应用”集体获教育部“自然科学科技进步”二等奖；
2004年，“重实践性教学，育创新型人才”荣获2004年北京师范大学高等教育教学成果二等奖；
2005年，“心理学研究方法课”被评为北京师范大学校级精品课程；
2008年，《灾后心理危机干预研究：5.12汶川地震心理危机干预的调查报告》荣获第二届中华优秀出版物抗震救灾特别奖（图书）；
2011年12月，刺激信息认知能力值测试系统及其方法（简称脑at技术）获国家发明专利，专利号：zl201010113875.4（中国唯一获国家发明专利的潜能测评工具）
6. 国家旅游局万名旅游英才计划公示
杨磊
北京中远博途教育科技有限公司董事长
博途教育网ceo
中国旅游协会旅游教育分会理事
国家高级导游员
全国优秀导游员
首批中国好导游荣誉称号获得者
首批国家文旅部万名英才计划金牌导游
7. 国家旅游局万名旅游英才计划苏州
苏州汇聚英才信息科技有限公司于2018年04月08日成立。法定代表人王会,公司经营范围包括：计算机信息技术开发；商务信息咨询、网络技术咨询、企业管理咨询；教育软件研发
8. 中国旅游英才网
郑州旅游职业学院代码：13791。学校坚持围绕旅游搞科研的方针，科研成果数量和质量显著提高。荣获国家教学成果二等奖1项，省级教学成果特等奖1项、一等奖2项、二等奖1项。近三年来先后完成国家旅游局“万名旅游英才计划”项目27项，完成省部级项目23项、地厅级项目117项，发表学术研究论文574篇，其中核心202篇，出版著作、教材22部。建有河南旅游研究院和高等职业教育、旅游规划、酒店咨询3个研究中心。
9. 万名旅游英才计划2016
含金量还可以，武汉英才考级是正规的，英才艺术考级委员会是在国家文化和旅游部备案，可以在全国开展考级工作的专业考级单位之一，考级专业服务范围包括音乐类、美术类、舞蹈类、戏曲戏剧类。以传承艺术文化、倡导艺术生活，提高青少年儿童艺术修养为考级宗旨。
10. 2018年度万名旅游英才计划
一、人才引育扶持政策（“西江人才计划”系列政策）
（一）创新创业团队与领军人才扶持措施
享受条件：经市人才工作领导小组审定入选的创新创业团队与领军人才（含港、澳、台籍）。 资助标准：
1. 创新团队：给予100-1000万元创新项目扶持。
2. 创业团队：给予150-1000万元创业启动扶持；最高500万元股权投资；200-500万元贷款额度的一年贴息。
3. 创业领军人才：给予100-300万元扶持资金；最高500万元股权投资；200-300万元贷款额度的一年贴息；海外留学及外籍创业领军人才再给予20-50万元的创业启动资金补助。
4. 创新领军人才：给予最高不超过100万元的科研经费和安家补贴。
申请程序：每年度由市人才办统一发布申报公告，分别由市科技局与市人社局组织开展项目评选（合规性审查、专业评审、实地考察、答辩评审），具体参照公告。
咨询电话：肇庆市科学技术局合作交流与专家服务科，0758-2899960；肇庆市人力资源和社会保障局人才开发与人力资源市场科，0758-2586516。
（二）“百千万”人才引育工程扶持措施
享受条件：
1. 拥护中国共产党、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。
2. 本科生年龄不超过30周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁，博士、博士后年龄参照（粤组通〔2017〕46号）执行。
3. 本科生应符合当年度经市人才工作领导小组审定的紧缺急需专业（人才）目录范围。
4. 引进对象须承诺在肇庆服务3年以上。
资助标准：
1. 博士、博士后补贴：在站博士后资助生活补贴20万/年，在站博士资助生活补贴10万元/年；引进或毕业（出站）后在我市工作的博士博士后的资助与补贴，在执行(粤组通〔2017〕46号)文基础上，每项分别增加5万元。
2. 硕士研究生补贴：在全市企业工作的硕士研究生，给予1500—2000元/月的生活补贴。
3. 专业技术/技能人才补贴：企业新引进符合年龄要求的中级以上的专业技术人才和技能人才给予5-20万元的生活补贴。
4. 住房补贴：新引进后在工作地没有住房且单位不能提供住宿条件的高校毕业生，可享受500-1500元的租房补贴；新引进且落户肇庆的高校毕业生，在肇购买首套自住房，可享受一次性享受2-10万元购房补贴。
5. 在职学历提升人员补贴：本地用人主体新培养的在职博士给予8万元补助，本地企业新培养的在职硕士给予3万元补助。
申请程序：由市人社局统一发布申领公告，具体程序参照当年度公告。
咨询电话：政策咨询：肇庆市人力资源和社会保障局人才开发与人力资源市场科，0758-2586516；业务受理：肇庆市人才服务管理办公室，0758-2208362。
（三）粤港澳大湾区个人所得税优惠政策
享受条件：在肇庆市行政区域范围内工作，经科技部门与人社部门认定的境外（含港、澳、台籍）高端人才和紧缺人才。
资助标准：申请人在肇庆市缴纳的个人所得税税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，由肇庆市各级政府给予财政补贴，该财政补贴免征个人所得税。
申请程序：每年度由市财政局统一发布申报指南，具体参照当年度的指南。
咨询电话：肇庆市科学技术局合作交流与专家服务科，0758-2899960；肇庆市人力资源和社会保障局人才开发与人力资源市场科，0758-2586516。
（四）高层次人才待遇
享受条件：经市人才工作领导小组评选和认定为a、b、c三类高层次人才（含港、澳、台籍）。
资助标准：
1. a类高层次人才：3000元/月补贴、50-100万元在肇自购住房补助、不超过200平方米的住房（限两院院士）。
2. b类高层次人才：2000元/月补贴、30万元在肇自购住房补助、不超过180平方米的住房。
3. c类高层次人才：1000元/月补贴、10万元在肇自购住房补助、不超过150平方米的住房。
4. 此外，高层次人才还可以享受创新创业、金融服务、教育培训、税收、医疗保障、配偶安置、子女入学、休闲福利等优惠待遇。
申请程序：由市人才办统一发布申报公告，具体参照当年度公告。
咨询电话：肇庆市人才工作领导小组办公室，0758-2100162、2265988。
（五）紧缺人才补助
享受条件：经市人才工作领导小组认定的紧缺人才（含港、澳、台籍）。
资助标准：
1. 聘用人才：双高（博士学位、正高职称）人才，给予15万元补助；博士学历学位或正高职称人才，给予10万元补助；硕士学历学位或副高职称人才，给予5万元补助；本科学历或中级职称，给予2万元补助。
2. 本地培育人才：按聘用人才标准的50%给予补助。
3. 柔性引进人才：按其在聘用单位所得薪酬总额（工资所得，不含分红、股权投入）40%，给予最高不超过15万元的补助。
申请程序：由市人社局统一发布紧缺人才申报通知，具体参照申报通知。
咨询电话：政策咨询：肇庆市人力资源和社会保障局人才开发与人力资源市场科，0758-2586516；业务受理：肇庆市人才服务管理办公室，0758-2208362。
（六）拔尖人才补助
享受条件：经市人才领导小组认定的西江拔尖人才（含港、澳、台籍），具体包括：西江企业家、西江科技标兵、西江技能大师、西江名医、西江文化名人、西江学者、西江名师、西江旅游英才、西江新农能人和西江社工之星等10个类别。
资助标准：经认定的拔尖人才享受给予5万元补助，并直接认定为肇庆市c类高层次人才。
申请程序：由市人才办统一发布申报公告，各责任单位受理申报材料，具体参照申报通知。
咨询电话：西江企业家：市工信局（0758-2282283），西江科技标兵：市科技局（0758-2899812），西江技能大师：市人社局（075-82208768），西江名医：市卫健局（0758-2851360），西江文化名人：市委宣传部（0758-2275767），西江学者、西江名师：市教育局（0758-2851770），西江旅游英才：市文广旅体局（0758-2293261），西江新农能人：市农业农村局（0758-2261353），9.西江社工之星：市民政局（0758-2203257）。
（七）“人才绿卡”优享服务
享受条件：符合《肇庆市“人才绿卡”实施办法（试行）》的通知（肇人才领〔2019〕4号）中有关“杰才卡”和“优才卡”的申领条件，主要适用于国家、省（含港、澳、台地区）、市级重点项目高端人才和市级人才项目、博士等高层次人才。
享受待遇：持卡人可享受公安、社保、公积金、医院、市场监管、国有银行等机构开设绿色通道，安居保障、子女入学、就业服务、特设岗位聘用、生活服务等六项基础服务便利。“杰才卡”持卡人还可优享以下待遇：（1）本人、直系亲属优先安排入住病房；（2）子女、孙子女、外孙子女优先选择学校就读；（3）每年1次免费健康体检；（4）最多免费带10人进入国有景点景区观光。
申请程序：申请人向肇庆市人才服务管理办公室递交申请材料，工作日内都可受理。
咨询电话：政策咨询：肇庆市人力资源和社会保障局人才开发与人力资源市场科，0758-2586516；业务受理：肇庆市人才服务管理办公室，0758-2208362。
11. 国家旅游局万名旅游英才计划英语
英语的英字的拼法：yīng。
英，拼音yīng，英字从艹，从央，央亦声。“央”义为“收口的”、“收心的”、“聚拢的”。“艹”为“花”省，指“花朵”。“艹”与“央”联合起来表示“尚未绽放的花朵”。本义是蓓蕾。出自清·文康《儿女英雄传》：“所以一开口便道是某某英雄志短，儿女情长。”。
部首笔画
笔画数：8；
部首：艹；
笔顺编号：12225134
字形结构
汉字首尾分解: 艹央
汉字部件分解: 艹央
笔顺编号: 12225134
笔顺读写: 横竖竖竖折横撇捺
释义
花：落英缤纷。
才能出众，才能出众的人：英俊。群英荟萃。英才。英雄。英烈。
精华，事物最精粹的部分：精英。英华。含英咀华。
用羽毛做的矛饰：二矛重（ch峦g ）英。
古同“瑛”，似玉的美石。
指“英国”：英文。
姓。
