1. 出国请假理由
这个我还真的写过。接连写了好几次。每次都是一请假就是至少半学期一学期。
理由是，家长出国，或者去外地出长差。
总之是父母双方都不能在家照顾孩子，而且双方老人也因为各种原因不能来帮忙。找邻居或者雇佣别人来帮忙也不放心。只能请长假。望批准。
结果是，批准了。
但这个方法对不住校的幼儿园到初中生有效。如果再大就不行了。高中一般是可以住校的。
2. 出国请假理由有哪些
公务员事假规定：
1、请假时间
劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定：
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
（一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
（二）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
2、事假期间的工资待遇
（1）工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
（2）工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
（3）工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
（4）工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
（5）工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
扩展资料：
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》是为规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定制定。由人事部于2008年2月15日发布并实施。
第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。
工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
第五条依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。
参考资料：
3. 出国请示怎么写
凭本人身份证或户口簿或其他户籍证明向户口所在地市、县公安局出入境管理部门领取2份《中国公民出国(境)申请审批表》；详细填写《中国公民出国(境)申请审批表》并提交单位或派出所。
交验申请人的身份证、户口簿或其他户籍证明，并提交影印件
4. 出国申请理由怎么写
根据出入境管理局的最新通知，2023年1月8号以后，与护照相关的业务将全面放开，任何人都可以申请办理有关护照的业务。也就是说出国旅游办理护照都可以了；以前要求的没有必要，没有特殊原因不要出国的禁令也终止了。
5. 出国请假申请
最好的方法是说家里有突发事件要马上回去,那样的话很容易批假的.不过太突然了你的工作交接也是一个问题,如果平时还其他人跟你一起合作此法是可以一试的.如果你的工作只有你自己一个人的话,那就难请了因为没有人愿意接替那么久的时间,除非你自己把重要的先做完,留一部分回来再做.不重要的留给交接人,此做法不能影响公司的运转,主要时间久了点三天还可以5天就难说了.希望你有个明智的上司,加油!
6. 出国留学请假条
你可以利用国外的假期时间回国，如果时间不够，可以向学校申请推迟返校的时间。但国外的学分制除了平时考查和最后期末考试外，也很注重学生的出勤率，因此请假的时间最好也不要太久。
最为补充，国外的假期除了圣诞，一般都不超过20天。但是也有很多假期长达7~14天之久，因此只要巧用假期，再向学校申请迟些返校，也不会有什么大的问题。
7. 出国理由写什么
不出国的理由是国内安全
现在出国已经成了一种潮流，但是还是有很多人不乐意出国，因为我们知道，中国可以说算是世界上最安全的国家，你出去了，外面你的安全没有办法得到很好的保障，同时去外面面对着陌生的环境，很多人也会无所适从。