一、公司组织旅游，不去要扣钱？
首先这种组织旅游的形式是什么？是公司的福利还是其他？假如是公司福利那是以年假的形式还是其他形式？ 假如是以年假的形式去旅游，个人有事当然可以不用去，如果不去旅游也不去上班，那就是冲掉年假。
如果你没有年假了，也没去上班，那就算请假。如果没有年假，你正常上班。那也没有其他问题。以上几种情况都不存在扣钱的说法（请假扣钱除外）。假如公司以旅游形式组织研讨会或其他形式的工作内容，如果你不去，那就存在扣钱的可能性。希望能帮助到您，如有疑问，继续追问。
二、在公司上班编理由请假出去旅游，一年干几次这样的事有啥风险？
这个如果自己正常的请假，并且对于自己的工作来说呢，也没有太大的影响的话呢，那么只要公司允许应该是也没有什么情况的，但是如果因为路途遥远导致自己没有按时回公司，可能就是会有影响。
三、上班想请假出去旅游，编什么理由会批准呢？
家里有事需要处理。
飞回家不可。
然后别发朋友圈哈。
现在公司都有休假制度，可以申请休假去旅游，为什么要编谎话呢？这样不诚实的举措，有伤个人形象，建议你还是不要去做！
看你领导是什么样的人，不会追问的，家中有事即可
世界那么大，我想去看看。
四、北京一员工请病假却外出旅游遭公司解雇，法院如何判？
在北京有一员工请病假，但是却私自外出旅游，被公司发现之后而被解雇，这件事情也在网上引起热议，有的人认为公司小题大做，当事人确实做的不对，但是也不应该直接解雇，但也有很多人认为公司的做法是正确的，既然你违背了公司的规章制度，那就应该承担相应的责任。当事人对于公司的做法感到不服，于是向法院起诉，但法院认为当事人俞某确实违背了诚实信用原则，公司以其违反公司规章制度为由解除劳动合同合法有效，并无不当。
也希望其他的职场人士从中吸取更多的经验，千万不要轻易的去违法公司的规章制度，既然上班，我们就应该做好自己的本职工作，如果一味的去抱怨公司经常偷奸耍滑，那么也不会遭到公司的待见，现在职场的竞争压力非常大，如果我们出现了松懈或者没有做好，很可能会面临解雇的局面。
如果我们在职场中受到不公正的对待，那么我们也没有必要唯唯诺诺，而是保存好自己的相关证据，但前提是我们是受害者，然后直接向劳动监察部门提起诉讼，这样才能更好的维护自己的权益，现在有很多公司为了节省开支就让员工自动离职或者随意的调动员工的岗位，而这些行为其实都已经违背了劳动法律法规，只要我们申请仲裁，那么大概率是会获得胜利。
在公司千万不要欺上瞒下，一定要实事求是做好自己份内的工作，如果在生活中遇到了问题需要请假，那么一定要按照事实依据，千万不要随意的去违背公司的规则，现在很多年轻人总喜欢去抱怨，我认为这不是一个很好的习惯，但我们不能去改变这个社会，我们唯一能做的就是去改变自己，来适应这个社会。
法院判处公司无责，因为员工请假并不是真的是去看病，存在欺骗行为。
这位员工在请假的时候存在虚报谎报的行为。严重违反了诚信原则。所以公司是有权开除他的。法院也是站在公司一方的。
法院判决公司的做法是正确的，驳回了员工的诉求，因为员工本来做的就不对。
五、要去旅游几天，去公司请假要写什么理由？
这样的问题还用问百度知道啊，得看你们公司人资管理怎么样，或者你领导管理怎么样，还有就是你要请假的这段时间会不会有事情。
通常是，你先把所有眼前你能做的工作都做好，然后和领导说：领导，这两天把工作都做的差不多了，因为家里有点事情（至于什么事就得看你情况了，比如楼上说的你要去相亲，或者去看远方亲戚，或者直接说最近工作和家里事情多给你压力挺大，想出去旅游散散心）请几天假，你看可以吗？一般的领导都会同意的。
或者你是流水线员工，那么就得换个方法了，就得找一些不得不请假的原因，比如说你买房子的贷款户籍有问题，得回户口所在地办理；或者身份证丢了，得回去办理等等。
说白了就是，你自己的领导，你自己的公司，只有你自己清楚怎么样才是最合适的理由，我们说的都是通常情况下、。
这样的问题还用问百度知道啊，得看你们公司人资管理怎么样，或者你领导管理怎么样，还有就是你要请假的这段时间会不会有事情。
通常是，你先把所有眼前你能做的工作都做好，然后和领导说：领导，这两天把工作都做的差不多了，因为家里有点事情（至于什么事就得看你情况了，比如楼上说的你要去相亲，或者去看远方亲戚，或者直接说最近工作和家里事情多给你压力挺大，想出去旅游散散心）请几天假，你看可以吗？一般的领导都会同意的。
或者你是流水线员工，那么就得换个方法了，就得找一些不得不请假的原因，比如说你买房子的贷款户籍有问题，得回户口所在地办理；或者身份证丢了，得回去办理等等。
说白了就是，你自己的领导，你自己的公司，只有你自己清楚怎么样才是最合适的理由，我们说的都是通常情况下、。
看心理医生去了
你可以
请几天？